中間管理職にもなりきれず.

「自分にできることが見えなくなりました」

みなさんこんにちはしきどなです.

最近は真面目にヲタ活記事も上げています.

まずはそっちも見てね.

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【ちょこレポ】ふぉ~ゆ~の39×4=イイコロを見てきた
「事務所の旨味が凝縮されている4人」

 

さて.

今年度から,仕事で中間管理職を任されるようになりました.

が,しかし.

中間管理職の有意性がありません.

トップがいて,平の方がいて,私はその間なのだけど,正直意味がないです.

同じフロアに入っている別部署では,同じ役割の子でもいろんな仕事が降ってきていて,良くも悪くも忙しそうです.

自分の方は何も変わらず.

なんでなったんだろうと思っている始末です.

 

ここまではよくある話なのかもしれないけれど,疑問点なのはここから.

私の部署の中間管理職は,なんともう一人います.

その方は私よりも何年も何年も先輩のベテランで,当然その方はたくさんのお仕事を抱えています.

それに加え,同じ契約形態であるにもかかわらず,沢山の責任も抱えています.

なんかおかしくない?,と思っているのが最近の私です.

 

そりゃあベテランで,もうトップの人と同じような働きをしているのだから責任をもって当然なのだけれど,違和感はある.

自分は仕事をしたくないわけではない.どちらかと言えば働きたい.せっかく役割をもらえるのであれば前向きに頑張りたい.

と思っているのだけれど,もう半年以上も今までのまま.

なんでなんだろう.自分の働き方がいけないのかな….

嫌な顔しないように,コミュニケーションもとりながら働いているつもり….

強いて言うなら,他人に頼らなかったり,ひっそり他人の仕事を終わらせていたりするのは反省しなきゃいけないとは思っています.

自分の悪いところを見つめられていない時点でダメなのかもしれないですね.

 

今は,単純に働いている日数が多いから中間管理職にされたんだろうと思っています.

自分がいない方が圧倒的に幸せなのでしょう.

形だけ,見てくれだけ.こりゃあもう笑い者ですね.

 

自分にしかできないこと,自分だからできること,それが見つかりません.

他の人はどうやって見つけているのでしょう.

自分探しの旅に出る人の気持ちがわかったかもしれません.

 

中間管理職手当,こっそり外しておこうと思う.

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